您好，2021！当清晨的第一缕曙光越过地平线，新的一年再次如约而至。

      站在年轮交替的时光轴上，回望刚刚过去的2020，相信每一个人都会感慨万千。

      刚刚过去的2020年，是极其特殊的一年。对于洁霸来说，也是极不平凡的一年。

     这一年，我们迎接新挑战，全面做好疫情防控工作。年初，我们和全国人民一起，共同经历了惊心动魄的疫情防控阻击战，全体员工和公司一道齐心协力，共克时艰，向社会捐款50890元，彰显了洁霸人的责任担当和大爱情怀；公司把员工的生命安全和身体健康放在第一位，从严落实常态化疫情防控要求，构筑群防群治的严密阵线，加强对员工关心关爱，同时展开了争分夺秒的复工复产攻坚战，确保了工作落实落细落地。

      这一年，我们面对新形势，旗帜鲜明地加强党的政治建设。公司党支部把党的政治建设摆在首位，把准政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，不断提升政治判断力、领悟力和执行力，夯实政治根基。深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷，学深悟透习近平总书记系列讲话精神，推进学习教育落实落地。创建党建文化墙，打造党建新阵地，提炼和形成了“四看党建工作法”，打造党建品牌，扩大党建工作影响。公司党支部被中共山西省委组织部和中共山西省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会授予“‘双强六好’省级示范党组织”荣誉称号，晋城市非公企业党委庆祝国庆71周年文体比赛以洁霸冠名，党委“树亮品牌全面达标”规范化建设观摩交流会在公司举行，各项工作精彩纷呈。

      这一年，我们开启新阶段，深耕企业文化促进企业建设。围绕企业中心工作，培育优秀企业文化，促进企业健康发展。结合公司实际，不断总结、提炼和创新洁霸企业文化，形成了公司的使命、愿景和核心价值观和洁霸精神，并通过公司网站、微信公众平台等载体以及利用公司早会，积极传播企业文化，使公司的企业文化在员工心中生根发芽，促进了公司员工观念改变和行为改善，增强了员工热爱洁霸、建设洁霸的信念，提高了企业的凝聚力。

      这一年，我们坚持新理念，全力以赴推进洁霸的经济工作。一年来，洁霸公司全体员工在公司的坚强领导下，同心同德、不畏艰险，紧跟时代发展步伐，始终坚持“服务铸就品牌，专业铸就权威”的工作理念，大力弘扬洁霸精神，公司上下，千人同心，众行致远，在艰难困苦中勇担重任，在繁重任务中砥砺拼搏，从一个胜利走向了另一个胜利，以一个精彩迎来了另一个精彩。公司相继赢得了晋城市城区公园管理处白马寺公园清扫保洁项目、泽州县犁川镇垃圾分类设施采购及服务项目、孝义市煤炭大楼物业管理服务项目、晋城市文化馆购买社会服务项目、太原高铁物业服务中心维修巡检服务项目和公寓保洁服务项目、中国邮政集团有限公司山西省太原邮区中心局清洁保洁服务项目、山西省烟草公司晋城市公司物业管理服务项目、山西兰花商业投资管理有限公司兰花城保洁服务项目等多个项目，各项工作得到全面有效的推进，经营目标任务圆满完成。

      这一年，我们对标新格局，主动求变构建公司发展新引擎。公司于2019年11月27日成功登陆山西股权交易中心“专精特新板”（晋兴板）之后，主动求变，培育新产业新动能，逐步向专业化、精细化、特色化、新颖化的优质企业迈进，企业的发展活力进一步加强，成为带动全省中小企业创新创造、转型升级，壮大高质量发展的生力军。公司正式进军资本市场，丰富融资渠道，积极进行融资，推动公司高质量转型发展，成为公司发展的新引擎。

      这一年，我们对接新要求，完善治理体系提升公司治理能力。科学制定公司规划，以高质量为目标，立足实际育先机、开新局、谋新篇；深化公司人事制度改革，完善内部治理结构,引入公开竞聘机制，树立“实绩为上”导向，优化干部考核制度，激励干部员工干事创业积极性；深化薪酬制度改革，完善人才保障制度，推进人力资源信息化建设；全面推进依法治企建设，设立了矛盾纠纷和劳动争议调解委员会，建立了化解矛盾纠纷的长效机制；开展党政工“情系一线”下基层慰问活动，冬送温暖，夏送清凉，面对面听取员工意见，倾听员工呼声。扎扎实实解决员工群众的操心事烦心事揪心事，为民服务解难题，提升广大员工的获得感、幸福感和安全感，构建和谐劳动关系，营造大爱洁霸。

      难忘的瞬间，定格成永恒的记忆；梦想的图景，等待着奋斗的画笔。随着时光的脚步来到2021年，我们将进入一个更具历史意义的伟大时间。